Curso de Formação 6
Muitos dos desafios que o Professor de EF enfrenta nas suas aulas estão diretamente relacionados com a gestão de conflitos, as dificuldades de comunicação com os alunos e entre eles e também a falta de coesão e organização (disciplina) dos alunos. O Team-Building é uma estratégia muito útil para facilitar a Promoção de Competências Socioemocionais nos alunos o que ajuda a implementar estilos construtivos em sala de aula.
As habilidades de Team Building usam tarefas colaborativas para ajudar os participantes a trabalhar em grupo de forma organizada em função de um objetivo ou propósito comum. Os membros da equipe sentem-se valorizados e são livres para partilhar as suas ideias e planos. A equipa trabalha em conjunto para atingir as metas estabelecidas através da colaboração e da compreensão e aceitação dos pontos fortes e fracos de cada um.
Geralmente as competências de Team Building são essenciais para:
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Alinhar os elementos de um grupo em torno de um objetivo específico comum.
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Construir fortes relações entre os elementos do grupo.
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Facilitar a resolução de conflitos dentro das equipas.
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Delegar tarefas para reduzir a ambiguidade nas funções da equipa.
Exemplos de competências próprias do Team Building:
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Comunicação
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Motivação
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Liderança
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Trabalho em equipa
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Empatia
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Confiança
Como melhorar as competências Team-Building.
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Participar em atividades cooperativas divertidas (desafios).
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Definir claramente metas e objetivos o que permite à equipa compreender o que se espera dela.
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Capacidade para receber críticas construtivas.
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Colaborar e ajudar a equipa estando disponível.
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Implementar a liderança informal e circular.
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Reconhecer o valor e recompensar.
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Investir no otimismo e valorizar os pontos fortes.
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Comemorar os sucessos e as conquistas.
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Dar espaço para as diferentes personalidades valorizando-as.
Team Building
Jogos Cooperativos
